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1
Patient
2
Erstgespräch
3
Coachingziel
4
Mentalfaktoren
5
Übersicht
Schritt 1 — Patient
Schritt 2 — Erstgespräch
Notieren Sie Glaubensätze des Kunden wörtlich, wie sie im Erstgespräch geäussert wurden.
Schritt 3 — Coachingziel definieren
Formulieren Sie das Ziel situationsbezogen und messbar. Beispiel: «Mehr Vertrauen in mich in Mitarbeitergesprächen»
Schritt 4 — Mentalfaktoren definieren
Welche mentalen Fähigkeiten müssen gestärkt werden? Bewerten Sie IST (aktuell) und SOLL (Ziel) auf einer Skala von 1–10.
Hinweis: Wir arbeiten nicht mit «Selbst-» Begriffen. Verwenden Sie die wahre Eigenschaft dahinter — z.B. «Vertrauen in sich selbst» statt «Selbstvertrauen».
FaktorISTSOLL
Schritt 5 — Übersicht & Generieren

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